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檢測技術類
工程部-化學測試工程師（1名，東莞）
職位描述：
1、根據流程和SOP要求進行常規化學分析測試，保證測試數據的準確性；
2、協助建立或改進現有測試方法以確保分析方法的準確有效性；
3、根據質量標準要求對分析儀器進行維護和校準以確保日常測試的有序進行；
4、針對測試現象進行數據分析，復核測試結果保證數據準確性；
5、當測試出現異常情況及時向上級實驗室主管報告并協助解決。
任職要求：
1、大學本科學歷及以上，化學或相關專業；
2、具有至少1年以上的化學實驗室或相關工作經驗；
3、具有GC、GC-MS、UV、ICP、AAS，LC等一種或多種使用和維護經驗，能夠獨立解決問題者優先；
4、細心嚴謹，責任感強，聽從工作安排，有團隊協作精神。
市場營銷類
業務部-銷售主管（1名，東莞）
職位描述：
玩具檢測方向、鞋類/皮革檢測方向、雜貨檢測方向、食品接觸檢測方向
1.檢測類產品線銷售目標的分解、計劃及管控；
2.指導、協助組員完成銷售計劃，對組員難點客戶的開拓提供必要的支持；
3.對市場進行調研分析，組織組員銷售活動，并直接負責部分高價值客戶的開發；
4.對小組內重點客戶進行回訪，做好滿意度調查，維護好客戶關系；
5.通過集中培訓、案例點評等多種方式對組員進行培訓及督導，提高團隊整體專業水平及銷售技巧；
6.完成公司及上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1.3年以上銷售工作經驗，在玩具生產型企業負責市場銷售運營及國內外第三方檢測機構銷售管理經驗者優先考慮；
2.豐富的營銷管理經驗和優秀的實戰業績，較強的市場開拓能力和運作能力；
3.富有激情,執行力強,具有強烈的目標達成意識；
4.社會關系廣泛，性格開朗，有良好的溝通能力和談判技巧；
5.專科及以上學歷，專業不限，具備一定英語讀寫能力優先；
6.同行業管理經驗豐富，能力較強者，可直接任職經理。
文職類
財務部-人事專員（1名，東莞）
職位描述：
一、入職管理
1、及時辦理新員工入職手續，包括證件查驗、辦理工作證件、簽訂相關協議、資料發放等；
2、及時向新入職員工講解公司相關管理制度；
3、及時為新員工錄入門禁，引導其宿舍入住、IT工具使用等工作。
二、人事檔案管理
1、及時進行人事檔案的審核整理、錄入系統、分類建檔存檔；
2、定期梳理審核人事檔案資料，對在離職人員檔案分類管理，應銷毀檔案及時進行監銷；
3、執行人事檔案咨詢、借閱管理，履行借閱手續。
三、考勤管理
1、定期向各單位發出考勤數據異常情況提醒，催交相關單據；
2、公司考勤數據報表匯總及復核；
3、員工考勤原始數據的復核、登記、保管工作。
四、離職管理
1、負責員工離職管理制度的執行；
2、負責員工離職手續的辦理；
3、員工離職相關表單存檔保管。
五、社保管理
1、負責將國家及地方社保政策傳達至公司管理層；
2、負責員工各種社會保險的申報、停繳；
3、負責對員工解釋各種社會保險的辦理手續、流程及相關需求表單。
六、其它工作
1、公司員工福利申請報批；
2、協助直屬主管監督人事管理制度執行情況，并提出有效建議；
3、上司安排的其它工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業；
2、具備人力資源知識、國家及東莞市勞動法律法規知識；
3、要求掌握人事檔案管理、考勤管理、離職手續辦理、社會保險申報等工作技能，熟練使用辦公軟件（尤其是excel）、溝通協調、執行能力強；
4、1年以上人事專員工作經驗，優秀應屆生優先考慮；
5、誠實正直、沉穩細致、具有親和力、良好的服務意識，能保守人事機密。
